为什么离职后千万不要回原单位，离职后再回到之前的公司真的好吗?
当一个人选择离职的时候，肯定是有各种原因的，反正员工申请离职时，都是有地方不满意公司了;相信大家都遇到这样的情况，自己没有找到更好的工作，会想念以前的公司;前公司找不到合适的员工时，也有可能再让离职的员工回来上班;对于已经离职过的员工，肯定是有离开前科的，无论是受公司邀请回来，还是主动申请回来，是无法抹去离开记忆的;即便员工再次回到公司上班，也不可能再回复到原来的样子;可能员工返回到公司上班，会比以前用心，更加珍惜这份工作，但是在领导看来却只能当成临时工，
有的人一份工作可以做一辈子，有的人却不停的再换工作，而这些都是个人的选择。有的人会提离职一定是有自己的原因，但不免会遇到之后的公司没有之前好，或者是离职后一直找不到满意的工作就会想要回到之前的公司，但是离职后再回到之前的公司真的好吗?今天就跟着小编一起看看吧。
离职后千万不要回原单位
有人离职后找的工作可能还不如之前的，就想着再回去吧，但有人说离职后千万不要回原单位，这也不是没有道理的。
当你已经离职了又回到原来的公司，不管是自己回去的，还是公司邀请回去的都不好。公司会邀请你可能就只是把你当成一个临时工，只是这个时间公司需要用到你了，当你的利用价值没有了随时可以辞退你。你可能还会面临被排挤的可能性。重新回到公司你需要从新人开始做起，之前累积的东西都会没有，老板对你其实也会有看法，担心你会再次背叛，那么你很容易失去晋升的空间，或者在一些比较好的福利待遇上不会考虑你。
无论在什么公司中，员工的离职都会向公司提供正式的书面申请，员工的突然离开，领导心里有落差;尤其是那种工作能力还可以的员工，领导心里肯定会比较生气;要是员工再次回到公司上班，领导也不会喜出望外，毕竟已经有过被背叛的经历了;对于二进宫的小伙伴来说，领导肯定是不敢再重用的，公司里的重要事情也不敢再交给这些人去做，领导也会担心商业机密泄露，在不被重用的情况下，回来的人只能是灰头土脸的再次离开。
提了离职又没走是大忌
可能有的人是在提了离职后又没有离开公司，其实这样也不太好。你有离职的想法就说明你很难再忠心的为公司工作，领导多半都会带着“有色眼镜”看你的，容易经常在工作中挑你的刺。再就是公司已经开始招人来代替你的位置，你虽然提了离职没走，但是冒着随时会被开除的风险。
大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开;要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可能是领导遇到了无法解决的事情;回到原来的公司上班，由于是重操旧业，工作执行起来都比较顺利，但是肯定好景不长，既然已经选择离开公司了，还要回来抢大家的饭碗，用不了多长时间，就会被同事们挤兑，工作上同事们不再配合自己，业绩出现问题不说，还容易出现业绩与薪资不对等的情况，到时候离不离开难受的只能是自己;所以说，大家辞职后不要随便再回原来的单位上班。
老板劝你不要离职怎么回复
在离职的时候也会面临有老板挽留的情况很多人在这个时候不知道该如何回复。其实当你已经确定要离职的时候就不需要有任何顾虑了，不需要直接的回复老板。你就明确的感谢公司的栽培就好了，再说点客套的话语，老板都是会明白的。
员工主动申请回去上班，往往是身不由己
当员工离职后，再次主动申请回到原来单位上班，通常都是混得不好造成的，可能领导会同意前员工的请求，但是不管是不是还从事原来的工作，都是会连降三级的，而且还要比之前卖力的工作，毕竟在外面已经有过受挫的经历了;按照常理来讲，员工若是在下一家单位工作的顺利，肯定不会主动申请再回来工作的，精明的领导自然也会明白这个道理，这种情况的出现，不仅证明员工已经后悔了，也证明他的能力确实不行，于是再回到原来的单位上班，也是不被领导认可的，甚至会瞬间陷入被动;所以说，离职后再身不由己，也不要回原来的单位上班。
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