目前大四二战考研可以不签三方吗（考研二战必须签三方吗）
摘要：大四二战考研是可以不签三方的。三方协议是合同的一种，虽然比不上正式的劳动合同，但也是有法律效力的，如果违约，很可能要交违约金。不要为了完成所谓的“任务”就去签，这种任务从来都只是辅导员的，不是学生本人的，没有哪条法律规定学生一定要签三方。
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今天是6月7日，高考进行时，全国上下都被昂扬奋发的情绪感染。
对于高三学生来说，高考就是人生最重要的一步，不过成长的烦恼不会在某个阶段就结束，这些学生中的很大一部分，在几年之后就会明白自己当初的天真，因为人生中有太多的选择，重要性是丝毫不亚于高考的，比如选专业和择业。
和高三学生相比，今年的大四学生，就显得没那么意气风发了，今年以来各地的疫情封控，对中小型企业造成了不小的冲击，就连以往高攀不起的互联网大厂，也纷纷开始了裁员，就业形势那是肉眼可见的紧张。
而大四党既要想方设法，在暗流涌动的大环境中不被冲成炮灰，又要留心“自己人”使出的绊子，可谓内忧外患。
没错，这里说的“自己人”，
就是学生们的辅导员，以及辅导员所代表的学校决策层。
为什么这么说呢？
我们可以看看昨天人民网发的一条新闻：
关键词：
不准强迫诱导毕业生签就业协议。
能让官媒指名道姓拿出来说禁止的，说明现实中这种违规情况，已经发生过很多次了。
而且不仅仅今年是这样，翻看以往的新闻，20年，21年，就连疫情发生前的19年，官媒每到毕业季前后，都要把这事情拿出来说一遍，可谓是三令五申，但看效果，估计作用不大就是了。
从上到下分别是19年、20年的相关报道
所以，是什么原因令到各大高校敢冒天下之大不韪，反复拿学生的就业协议来做文章，又是什么原因令教育部、官媒年年强调，但就是没有什么明确的举措，将这个毒瘤连根拔起呢？
这就要牵涉到就业协议本身的设计初衷，以及背后的运作机制了。
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有经验的小伙伴都知道，大学的最后一年，重心其实都在找工作上面，一般在开学后不久，学院辅导员就会告诉学生有这样一份就业协议书，找到工作后千万别忘了找用人单位签。
就业协议书通常一式四份，其中一份存档，另外三份由毕业生、学生所在学校以及用人单位三方分别留存，所以也叫
“三方协议”。
三方协议设计的初衷，是保护学生的利益，毕竟大学生刚从象牙塔走向社会，对合同这类东西可谓两眼一抹黑，一个不小心，就会被黑心公司骗了。
而三方协议的出现，让学校也参与进来，一来可以给学生们统一把关，二来用学校的权力制衡用人单位，杜绝一些无端违约的现象。所以说，它存在的本身肯定是好的。
但问题出在哪里呢？
没错，又是高校内部僵化的官僚主义体制，又是那万恶的
指标。
一般来说，学生们签了三方协议，就代表出社会的第一份工作已经定下来了。既然每个找到工作的学生，都得签三方协议，那么
三方协议的签订率，自然就成为了学生就业率的重要参考标准。
而对于学校来说，学生的就业率是非常重要的，影响到学生和家长对学校的印象，影响到学校对各专业的评估，就业率低的专业，很可能会缩减规模。最重要的是，影响到上级对学校的考核。
学校不想就业数据难看，层层压力下来，变成了一个个“就业指标”，压到了辅导员身上，辅导员没有太大的权力，只能向学生施压，反正不管是不是真找到工作了，能把三方协议签了就行。
于是就出现了历年来魔幻的一幕幕：
上网简单一搜，就看到很多学生发的求助，“学校/辅导员强迫签三方怎么办”？
再看细节，每个辅导员用的话术都大同小异，比如威胁不签三方就不发毕业证/学位证，欺骗学生说不签三方就无法打印报到证，或者无法寄送档案等等，反正学生怕什么他们就来什么。
更狠一点的，直接把还没签三方的学生
“统一安排”
了，其实就是学院领导联系一些和自己有关系的单位，统一签订假合同混过上级的考核。这一点，在2020年新华社的一篇报道中，也有详细的披露，某辅导员为了让学生们“尽早就业”，亲自联系社会上的一些工作室，还特别“贴心”地嘱咐学生别扎堆，以及别在回访电话里说漏嘴。
学生们临近毕业没找到工作，本就既焦急又羞愧了，辅导员这样一番威逼利诱下来，只会加剧他们的焦虑和愧疚感，很多人为了不给辅导员“添麻烦”，傻乎乎就跟着签了三方协议，殊不知到最后受累的还是自己。
三方协议的初衷是让学校保护学生，最后却在实践中，一步步沦为学校压迫学生的工具，说来说去，还是“权”和“利”，真心讽刺。
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三年疫情，相信不用我说，大家都能感受到就业形势的变化，别说应届毕业生了，就连很多毕业一年、两年的学生，都要在今年招聘季扎堆抢工作，从小鲜肉熬成老腊肉，顺便悟了“宇宙尽头是编制”这个真理。
然而与此同时，
各大高校的就业数据，一如既往地“好看”
，世道再难，也能将就业率保持在90%以上，有些甚至直达98%、99%，仿佛处在平行宇宙。
个中原因不言而喻，数据灌水的背后，除了学校和辅导员的推波助澜，也有学生自己应对的结果。
所谓上有政策下有对策，好些临近毕业依然找不到工作的学生，为了不被辅导员施压，选择了“自行解决”，和学校巧妙周旋。
最理想的方式，就是找开公司的亲戚朋友盖章，成本低风险低，然后自己可以专心地用更多时间来找正式的工作、准备考公考研或者留学事宜。
如果找不到亲戚朋友，找你信得过的店家，比如家楼下的烧烤店、药店、打印店等等，只要有公章，都是可以签的，虽然稍有风险，但总比被统一安排的好。
虽然造假不好，但权宜之计，也只能如此了。
如果不巧并没有这方面的熟人，那只能加点巧思，比如，了解一下自己学校有没有扶持毕业生创业的计划，然后想方法自己开一间公司，自己当法人代表，在解决“就业”问题的同时，说不定还能拿点补贴。
如果上述都不行，就只能辛苦一下自己了，比如考研。
按规定，考研拟录取的学生，是可以不签三方协议的，所以每年到了一定时期，总有一些应届生
“突然决定”
考研究生。想想也是有点讽刺，往前推几年，考研虽不能说是青云捷径吧，在大众心中好歹是高大上的。
但如今烂大街了不说，还成为了很多人仅仅想要逃避工作，以及虚报就业率的工具，内卷如此，情何以堪。
本来应该同心同德的学校和学生，为了虚无缥缈的指标，硬是变成了离心离德，真正的就业环境没能变好不说，还让很多学生对学校的印象彻底垮了，最后又便宜了谁呢？那些钻空子压榨学生的企业。
还是那句，官僚主义害死人，明明能好好干活，何苦如此呢？
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最后，给各位学生党一个忠告，虽然上面提到的对策可能有用，但能不用的，尽量不用。
建议的排序为：
找到心仪的单位签 > 找不到工作，坚持不签 > 找不到工作，自行找方法签/考研 > 接受学校安排
最重要的，千万千万，别乱签三方协议。
三方协议非常重要，但也没很多人想象中的重要。怎么说呢，说它没那么重要，是因为学校用来给学生施压的那些话术，往往都是假的，吓唬吓唬人而已。
比如，不签三方就不给毕业证/学位证，不能打印报到证，不能寄送档案等，都是子虚乌有。一份三方协议，只能作为你找到工作的证明，对其他环节并没有什么影响，同样也不会影响应届生的身份。
大学里各种证书、档案的发放，都是有严格规定的，辅导员本人根本无权干预，也不敢干预（毕竟在他眼中自己的饭碗最重要），各种话术只是用来吓吓胆小的学生。
所以，如果各位也遇到类似的被威胁的情况，记得录音、截图留存证据。能和辅导员交涉的，就用上文提到的官媒报道来晓之以理；
如果辅导员一意孤行，那就反手举报，通常这种事情都是辅导员和学院领导的私下操作，投诉到学校层面，就已经有震慑力了，再不行就投诉到教育局，或者微博举报。
但为什么又说三方协议重要呢？重要在于它对你本人的影响。
三方协议是合同的一种，虽然比不上正式的劳动合同，但也是有法律效力的，如果违约，很可能要交违约金。
每年都有那么一些学生，一开始误信辅导员的话术，糊里糊涂签了三方协议，或者接受学校“统一安排”，结果就是被安排到和学校领导有利益输送的工厂、私企里上班。
工资低得令人发指，“实习期”还特别长，要是学生受不了了想离开，还得被威胁，交几千、几万的违约金。
所以，但凡是涉及到钱，尤其还是合同这么重要的东西，千万得审慎，不要为了完成所谓的“任务”就去签，这种任务从来都只是辅导员的，不是学生本人的，没有哪条法律规定学生一定要签三方。
不签，主动权就始终在自己手中，签了，自己就很可能沦为鱼肉了。步出社会的第一步非常重要，我们要为自己的前途负责。
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