公交司机招聘要求 公交司机的前提条件
公交司机招聘要求：1、有较高的思想政治觉悟，具有较强的上进心、使命感，服从管理，遵规守纪，服务热情，敬业爱岗，身心健康。2、中学及以上学历，校巴获得A1驾照并且具有3年及以上安全驾驶历经，公共汽车获得A1或A3驾照1年及以上、道路旅客运输职业资格证。3、近期持续3个驾照记分周期内没有被记100分纪录。4、无致人重伤或死亡的交通事故责任纪录。5、无饮酒后驾驶或是醉驾机动车辆纪录。6、无犯罪证明。
全部标准均同样的按年纪从小到大的次序，相同条件下共产党员、退役军人、困难户家庭主要成员、有主要从事大客车或大城市公交车驾驶工作经验者优先录取，录满才行。招骋配额依照此次购买车子数明确。
公交司机招骋方式：招聘人才采用考评、常规体检和考察结合的方法，依照报考、审批、常规体检、调查、学习培训、聘请等程序进行公开择优录用聘请。考评采用基础理论考评、实际操作考评、招聘面试结合的方法开展。由公司驾驶员招聘领导组分配有关部门实施。
考核方案：基础理论考评：总分100分，小于90分撤销下一阶段资质。实际操作考评(道路驾驶)：安全驾驶操作过程，总分100分，小于80分撤销下一阶段面试资格。招聘面试：选用结构式面试，主要考查求职者分析、情景应变力、言语表达、人际关系解决、方案协调工作等能力及其仪表仪容，总分100分。
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